ENTJ（司令官）は、「外向的」「直感的」「思考的」「判断的」の特徴を持つ性格タイプです。決断力があり、勢いと達成感を好みます。彼らは創造的なビジョンを構築するために情報を集めますが、それを行動に移す前に長くためらうことはほとんどありません。
スティーブ・ジョブズの言葉にあるように、「あなたの時間は限られているのだから、他人の人生を生きて無駄にしないように」というのは、ENTJの精神をよく表しています。
ENTJの性格タイプ（司令官）の人は、生まれながらのリーダーです。カリスマ性と自信という才能を体現するENTJは、共通の目標のもとに群衆を引きつけるようなやり方で権威を誇示します。しかし、しばしば冷酷なまでに合理的であることも特徴で、意欲、決断力、鋭い頭脳を駆使して、自ら設定した目標を達成しようとします。その激しさは時に人を困らせるかもしれませんが、結局のところ、ENTJは自分の仕事に対する倫理観と、見事なまでの自己管理能力の両方に誇りを持っています。
ENTJの性格は、自分自身が他人に強い良い影響を与える存在であると認識しています。彼らは自分の能力と影響力を十分に理解しており、それを最大限に活用しようとします。
偉大さへの努力
この性格タイプの人が好きなことといえば、大小にかかわらず良い挑戦です。十分な時間と資源があれば、どんな目標でも達成できると固く信じています。この資質がENTJを優秀な起業家にし、戦略的に考え、長期的な視野を持ちながら、決断力と正確さをもって計画の各段階を実行する能力が、強力なビジネスリーダーにしています。
ENTJの決断力はしばしば自己成就的予言となり、他の人があきらめて前に進むかもしれないところでも、ENTJの性格の持ち主は意志の強さで目標を押し通します。彼らの強い意志と決断力は、困難な状況でも諦めずに前進する力となります。
交渉の席では、それが企業環境であれ、車の購入であれ、ENTJは支配的で、容赦がなく、不屈です。これは、彼らが冷淡であったり、悪辣であったりするからというよりも、このような性格の持ち主は、このような環境から生まれる挑戦、知恵比べ、言い争いを純粋に楽しんでいるのです。相手がついていけなくとも、究極の勝利という自分たちの信条に折れる理由にはなりません。
ENTJの根底にある思考は、”効率的なバカ野郎であり続ける限り、無神経なバカ野郎と呼ばれても気にしない “というようなものかもしれません。彼らは効率性と結果を重視するため、時に他人の感情を無視してしまうことがありますが、それは悪意からではなく、目標達成への強い意志からくるものです。
ENTJは、知的に自分に匹敵し、行動においても自分と同等の正確さと質を示すことができる人を尊敬します。このような性格の人は、他人の才能を見抜く特別な技能を持っており、これはチームビルディングの努力に役立ちます（どんなに優秀な人でも、すべてを一人でこなすことはできないからです）。しかし、他人の失敗を冷ややかなまでに無神経に罵倒する特技も持っており、ここが本当に問題になり始めるところです。
価値ある挑戦
感情表現はどの分析官（NT）タイプも得意とするところではありませんが、ENTJの感情との距離の取り方は特に公的で、より広い範囲の人々に直接感じられます。特に仕事上では、非効率的で怠け者だと思われる人の感情的感受性を、うっかり見過ごしてしまうことがあります。この性格の人にとって、感情的な表出は一般的に弱さの表れであり、このアプローチでは敵を作りやすいです。ENTJは、自分の目標を達成するためだけでなく、自分たちの検証やフィードバックのためにも、チームが機能しているかどうかに絶対的に依存していることを覚えておくとよいでしょう。
ENTJの性格は真の強者であり、人生よりも大きな存在であるというイメージを培っています。しかし、その威厳は自分自身の行動からだけでなく、自分を支えるチームの行動から生まれることを忘れてはなりません。サポートネットワークの貢献、才能、ニーズを認識することが重要です。たとえ「うまくいくまでごまかす」メンタリティを採用しなければならないとしても、ENTJの性格タイプの人が、自分の多くの長所とともに、感情的に健康的な焦点を合わせることができれば、深く満足のいく人間関係と、自分が扱えるすべての困難な勝利で報われるでしょう。
長所と短所
ENTJ の長所
効率的 – ENTJの性格タイプを持つ人（司令官）は、非効率をそれ自体の問題としてだけでなく、自分の将来の目標すべてから時間とエネルギーを引き離すもの、非合理性と怠惰からなる手の込んだ妨害行為としてとらえます。彼らはどこに行っても、そのような行動を根絶やしにしようとします。
エネルギッシュ – ENTJの性格は、活力と意欲をもって自分の責任に取り組みます。忙しいスケジュールや複雑な課題に尻込みするタイプではありません。実際、一日を通して多くのことを成し遂げれば成し遂げるほど、活力が湧いてきます。
自信家 – ENTJは一般的に自分の意見を主張し、物事を成し遂げる自分の能力を信頼し、リーダーとしての自分の能力を信じています。人生の日々の試練に立ち向かう自信があると答える人が最も多い性格です。
意志が強い – ENTJの性格タイプの人は、困難な状況になってもあきらめません。それどころか、目標達成のためにあくなき努力を続けます。彼らにとって、心に決めたことを成し遂げることほど満足のいくことはありません。
戦略的思考 – ENTJの性格は、瞬間瞬間の危機管理と、より大きな計画の課題とステップのナビゲーションの違いを例証しています。問題をあらゆる角度から検討し、瞬間的な問題を解決するだけでなく、その解決策でプロジェクト全体を前進させることで知られています。
カリスマ性があり、人を鼓舞する – 上記の強みがすべて組み合わさって、人を鼓舞し、活気づけることができる個人を生み出し、それがひいては、一人では決して成し遂げることのできない最も野心的な目標を、ENTJが達成する助けとなります。
ENTJ の短所
頑固で支配的 – 自信と意志の強さが行き過ぎることがあります。ENTJの性格は、踵を返し、すべての議論に勝とうとし、他の人の意見を考慮せずに自分のビジョンだけを押し通す可能性があります。
不寛容 – “It’s my way or the highway” – ENTJの性格タイプの人は、自分の主要な目標から逸脱するようなアイデアや、感情的な配慮に基づくアイデアには、有名なほど非協力的です。彼らはその事実を躊躇なく周囲に明らかにします。
せっかち – 人によっては他の人よりも考える時間が必要で、これは頭の回転が速いENTJの性格にとっては耐え難い遅れです。急いでいるために、熟考を愚かさや無関心と誤解してしまうこともあります。
傲慢 – ENTJは素早い思考と確固たる信念を尊重し、それに合わない人を見下すことがあります。これは、他のほとんどの性格タイプにとって難題であり、自分自身は臆病ではないが、時に威圧的なこのタイプの傍らではそう見えるでしょう。
感情の取り扱いが下手 – ENTJの性格の人は、時として自分の感情表現から距離を置いたり、時には他人の感情表現を軽蔑したりすることがあります。このタイプの人は他人の感情を踏みにじることが多く、特に感情的になりやすい状況では、うっかりパートナーや友人を傷つけてしまいます。
冷淡で冷酷 – 効率への執着と合理主義の長所への揺るぎない信念を持つため、特に仕事上では、ENTJは目標を追求する際にかなり鈍感になり、個人的な状況、感受性、好みを非合理的または無関係なものとして切り捨てることがあります。
恋愛関係
ENTJの性格タイプ（司令官）の人は、目標とそれを達成するための計画を持って交際や恋愛に臨む傾向があり、印象的なエネルギーと熱意を持ってそれを進めます。このような性格の人は、勝つために行動し、最初から喜んで恋愛の主導的役割を担い、物事がスムーズに進むように個人的な責任を負い、お互いにやりがいのある経験ができるように積極的に働きかけます。恋愛関係は真剣勝負であり、ENTJは長期戦になります。
主導権を握る
このような自己責任の意識は、恋愛に多くのエネルギーを注ぐことを意味し、特に交際段階では、常に何か新しいことを議題にして物事を面白くすることで創造性を発揮します。しかし同時に、ENTJは長期的な視野を持ち、関係が行き詰まりつつあると判断した場合、相手からすれば、それまで注目されていたのに突然終わりを告げられたように見えるかもしれません。
個人的な人間関係において時折見せるこの冷酷さは、ENTJの最大の弱点であり、このような性格の人は注意しないと、かなりの評判を得ることになります。他人の気持ちや感情を察することは、彼らにとって決して快適なスキルではありませんが、相手のためにも、自分自身の健全な感情表現のためにも、意識的にそれを身につけるよう努力することが重要です。そうしなければ、相手を支配し、威圧してしまう危険性があり、このような鈍感さは、特に初期の段階では、簡単に関係を壊してしまいます。
大胆に愛する
しかし、交際が順調に進み、将来が有望と判断されれば、ENTJの人はその創造性とエネルギーで、相手に感動を与え続けます。彼らは相手の長所を引き出し、夢や願望を達成するよう後押しすることで知られています。彼らの野心的な性格は、しばしばパートナーの野心も刺激し、パワーカップルのようなダイナミズムを生み出します。
自分自身が非常に成長志向であるため、ENTJは人間関係を改善し、進化させることも好みます。論理的なものである限り、パートナーの批判に耳を傾け、それに基づいて行動する傾向があり、常に最高の自分になろうと努力します。パートナーがこの成長願望を共有していないと、このような性格の人は驚くかもしれませんし、おそらく二人の関係にとって悪い知らせかもしれません。
とはいえ、この性格タイプの人は、自分のアプローチは、多面的な選択肢のスペクトルの1つの角度に過ぎないことを覚えておくとよいでしょう。彼らは批判を最も効率的なルートと考えるかもしれませんが（そしてそれはしばしば正しい）、パートナーはより感情的な形でのサポートや成長、つまりENTJ自身があまりに避けがちな自己改善の分野に関心があるかもしれないことを念頭に置くべきです。
ほとんどのことに言えることですが、バランスが重要であり、ENTJの性格タイプの人は、正直な批判であれ、安定した感情的なサポートや賞賛であれ、相手のニーズが何であれ、中途半端に応えるよう努力すべきです。
成熟したENTJは、相手のニーズを認識し、それに適応することができ、どんなに理性的な人でも、満たされなければならない感情的なニーズがあることを知っています。幸いなことに、感情を排除する同じ論理が、融和的な態度が仕事を成し遂げるための最良のツールになることも認識できます。責任感が強く、献身的なENTJの人は、このような努力を惜しまないため、満足のいく人間関係が長く続きます。
友情
友情において、ENTJの性格タイプ（司令官）の人は、個人的な成長とインスピレーションを求め、それを達成するための計画を持っていることが多いです。日課を共有するような状況的な友情は、この性格タイプの好む方法ではありません。ENTJは、深く有意義な議論への情熱を共有し、自分と同じように学習と成長を楽しむ人を探すことを好みます。
ENTJは人間関係に多くを要求するため、友人になるのは必ずしも容易ではありません。しかし、彼らは友人関係に細心の注意を払い、その関係が充実したものであり、刺激的なものであり、そして何よりも相互の自己啓発のパイプ役となるよう努力します。
常にチャレンジ精神旺盛
ENTJの友情はアイデアと尊敬の上に成り立っています。その結果、彼らが楽しいと感じることの多くは、考えを前面に出し、あらゆる角度からの攻撃からそれを守るための応酬です。ENTJの人は知性を重んじ、批判的です。守勢に立たされても引き下がることはなく、実際、彼らの賞賛を得るのにこれ以上の方法はありません。
ENTJの性格は、時として友人関係において支配的すぎたり、せっかちだと思われることがあります。しかし、たいていは善意者で、友人のために最善を尽くし、計画が円滑かつ効率的に進むことを望んでいます。
このような大胆な性格の持ち主とは、さまざまなタイプの人が強い友情を築くことができますが、より繊細な性格の持ち主は、ENTJの友人が相手の気持ちを理解しようとせず、合理的であることを重視しすぎると、時折苦労するかもしれません。この感受性の欠如は、これらの性格の最大の弱点のひとつです。
友人に異議を唱え、彼らの結論に疑問を投げかけ、感情的な議論を無関係なものとして否定する傾向があるため、時折人をこき下ろすことがあるかもしれません。しかし、いったん何か問題が持ち上がれば、ENTJの性格の人は他人の感情的な視点を理解しようとする好奇心が旺盛で、オープンです。
ギャップを埋める
より賢明なENTJは、他人から学び自分自身を向上させることができる領域があるとすれば、それは感情的感受性の領域であると認識しています。それでも、論理的で遠大なアイデアや批判的な議論に情熱を傾ける友人も多いです。
ENTJのブレーンストーミングや理論化の能力に匹敵する人は、誠実で献身的な友人を見つけることができるでしょう。そうでない人、あるいはそうしようとしない人は、そのような議論の意義に疑問を抱くことが多い多くの地道な性格のタイプと同様、新しい考え方に挑戦していることに気づくかもしれません。
親
親として、ENTJの性格タイプ（司令官）の人の多くは、子どもの潜在的な才能を見抜き、その長所を伸ばすことに長けています。しかし、時には意志が強く、超論理的な人生へのアプローチを抑えて、子供の成長を助けるために、子供のニーズや感情を受け入れる余裕を持たせなければなりません。つまり、一般的に感受性が強く、真に合理的な分析が苦手な子どもとの関係では、ENTJが与えることに慣れているよりも、はるかに感情的な機転と個人的な自由が求められるということです。
しかし、この毅然とした性格の持ち主は、常にチャレンジ精神旺盛です。ENTJは親としての役割を真剣に受け止め、個人的な責任感を最大限に発揮してこの仕事に取り組みます。自分自身を人一倍高い基準で見ているENTJの親は、子どもの成功がその個人的な基準の反映だと考えています。彼らが望むのは、子供が賢く、自立した人間に成長し、目標を達成しようと努力する姿を見ること以外にはありません。具体的な道徳的価値観を確立することは、彼らにとって知性と独立した合理的な思考を育てることよりも重要ではありません。
ENTJの親は、子供が自分の潜在能力を発揮できるよう、またそれ以上の力を発揮できるよう、粘り強く動機付けし、子供たちに多様な学習と成長の機会を与えます。
感情的な寛容さを養う
ENTJは意見の違いを歓迎します。しかし、理性的で熟考された議論を喜んで行うとはいえ、結局のところ、この性格の人は自分の権威が尊重されることを期待しています。意見の相違は、確立された責任を回避する言い訳にはなりません。ENTJの親は、体制としつけの両方において妥協を許さないことがあります。時折、この厳しさが家庭内の緊張の原因になることもあります。このような親は、少しの柔軟性が長い道のりをたどることを覚えておくとよいでしょう。
とはいえ、ENTJの親が本当にトラブルに巻き込まれるのは、子供との議論が感情的なアピールに発展するときです。感情的な耐性が弱いため、成長期の子どもへの対応が大きな課題となります。幼い子どもは自分の要求を理性的に表現する言葉を持たないし、思春期の子どもはそれに耐える忍耐力を持たないことが多いからです。
ENTJの親は、感情表現を有効なコミュニケーションとして聞き入れ、親切に対応することを学ぶことで、子どもとの感情的な衝突を最小限に抑え、信頼を築くことができます。
自立心を育てる
自立心を養うには、自分の運命を自分で切り開くことが大切です。成熟したENTJの性格の持ち主は、子どもの成長に合わせて深呼吸をし、自分の仕組みを適応させることができます。そうすることで、子供たちが与えられた活動を超えて、自分自身を律することのできる有能で知的な若者になるという、より長い目標に向かうことができるのです。
仕事
ENTJの性格タイプ（司令官）の人が輝くのは、キャリアの世界です。ここでは、彼らの大胆さと意欲が真に発揮されます。彼らほど、出世の階段を駆け上がっていく喧騒を楽しめる性格タイプは他にいません。彼らの自己決定力の高さは他の追随を許しません。ビジョン、知性、意志の強さを兼ね備え、どんな障害があろうともアイデアを完成させようとするENTJは、侮れない存在です。
特異なビジョン
ビジネスの世界では、ENTJが個人的な人間関係で時に誤魔化す、時に威圧的なレベルの自信は、立派な権威に変わります。人々を軌道に乗せ、物事を成し遂げることに長けています。当然ながら、こうした意欲的な性格の持ち主が最も惹かれる職業は、こうした資質を最大限に生かしたものであることが多いです。幹部職や起業家としてのキャリアなど、地平線がはっきりと見えるほど高いポジションは、この野心的な性格の人にとって貴重な仕事となる傾向があります。
将来のビジョンを思い描き、そのビジョンを達成するための戦略を立て、各ステップを冷酷なまでに正確に実行します。
構造と秩序が重要であり、誰かがだらしなかったり、無能、怠惰、非効率で物事を妨げたりすると、このタイプは厳しく非難することがあります。ENTJの性格の持ち主は、独自のビジョンを持って目標を追求し、何よりも効果的であるように設計された、自分自身と他人に対する厳格な基準を持っています。そのため、ENTJは企業の戦略家として優秀であり、その客観性と明晰な思考によって、尊敬される弁護士や裁判官となります。
この性格の人が考えていることを誰も理解できなければ、このようなことはうまくいきません。幸いなことに、ENTJは明瞭で簡潔なコミュニケーターであることが多く、特に対面でのコミュニケーションに適しています。また、ENTJは知識欲が旺盛で、原理原則の根底にあるメカニズムを理解すれば、それを利用することを恐れません。これをリーダーシップと組み合わせることで、このような性格の人は、努力はするが効果的な大学教授になるのです。
大きな期待
唯一の問題は、彼らのスキルが認められるまでに時間がかかることで、下っ端社員として停滞していると、壁に跳ね返され、深い不幸を感じることになります。ENTJの性格タイプの人は、責任、成長、機会を切望し、仕事を成し遂げるために他人を管理することを純粋に楽しみます。このような性格の人は、不平不満や日々の管理者ではなく、ビジョナリーでありリーダーです。それを認めてもらうのは必ずしも簡単ではありませんが、彼らは間違いなくその仕事をこなします。
職場での習慣
ENTJの性格タイプ（司令官）の人にとって、職場は自然の生息地です。ENTJの効率性と明確なコミュニケーションは評価され、そのリーダーシップは賞賛され、物事を単純にやり遂げる能力は他の追随を許しません。とはいえ、このような大胆な性格の持ち主には、マイクロマネジメントされることなく、自分の納得のいくやり方で仕事をこなす自由を好むため、他の状況よりも適している状況もあります。そのため、個人的な自主性がない下級職での仕事は、大きなチャレンジとなります。
ENTJの性格タイプの人は、自分が最も得意とすること、つまり率先して行動し、自分の意見を主張し、一見不可能に思えるような偉業を成し遂げることで、どのような仕事階層にも適応することができます。
ENTJ の部下
この性格の人にとって、部下の立場は難しいものであり、部下が満足し、意欲的に仕事に取り組めるようにするには、積極的なマネジメントが必要です。ENTJの部下は常に高い業績を上げ、新しいスキルを学び、新しい挑戦と責任を求め、少しの努力で不可能はないことを証明しようとします。物事が少し遅れると、仕事を作ろうと努力したり、不必要な変更を加えたりすることもありますが、周囲のプロジェクトに関与していると感じると、よく整理され、優先順位が高いことを証明します。
ENTJの性格タイプを持つ人は、自分自身を非常に高い水準で保ちますが、その基調の多くは環境からのフィードバック、つまり上司からの批判です。この学習志向のタイプにとって、何が正しくて何がより良くできるのかについての客観的で合理的な発言は有益であり、そのような批判を恨むどころか高く評価します。ENTJは成長の機会を得ることで、意欲と生産性を維持することができ、上司がそれを第一の責任と認識している限り、実りある満足のいく関係を築くことができます。
ENTJ の同僚
ENTJは社交的で、ブレーンストーミングを頻繁に行い、アイデアや批評を共有するのが好きです。この野心的な性格の持ち主は、客観性とカリスマ性がその役割に完璧な資質であると考え、職場で権力の座につく傾向があります。プロジェクトのリーダーやチームの代表として、真っ先に志願します。しかし、船の舵
しかし、船の舵取りをするのが好きでも、ENTJの性格タイプの人は、自分もまた強い労働倫理を共有していることを証明した人と一緒に働くことを喜びます。一方、能力や意欲が低いと思われる人には、懐疑的な態度で接することが多いです。
ENTJの性格は意志が強く、支配的でさえあり、他人を鼓舞し、指導することを楽しみますが、そのエネルギーが時に威圧的に見えることもあります。これらの役割が逆転した場合、指導者は生徒が非常に理性的で、確固たる自信を尊重していることを念頭に置くべきです。
仕事上のパートナーシップにおいて、ENTJは何が最善であるかが最も効果的であると感じており、現実を甘く見て時間を浪費することは、まさに時間の浪費であると考えます。
ENTJ マネージャー
自信にあふれ、カリスマ的なコミュニケーション能力を持つENTJの管理職は、ただひとつのビジョンを伝えます。他のことはすべて、その目的に従属します。また、聡明な性格のENTJの人は、チームの各メンバーの長所を見極め、その能力を計画に取り入れることで、各人がユニークで重要な役割を果たすことができるようにします。
こうした努力は、志を同じくする部下の士気や満足感を高めることが多いですが、それでもなお、タイムリーで卓越した仕事という究極の目標を達成するために練られたものです。ENTJの上司から非効率とみなされたり、怠け者であることをアピールしたり、粗雑な仕事をしたりする人は、自分が印象に残らなかったことをはっきりと知ることになります。とはいえ、このような献身的な性格の人は、チームメンバーの誰一人として簡単に見切りをつけることはありません。問題の核心に迫るためなら、多少時間を延長してでも、全員が与えられた責任において成功できるよう、たゆまぬ努力を続けるでしょう。
結論
強力な知性と戦略的思考を武器に、ENTJの性格タイプ（司令官）の人は、大抵の人には打ち勝てないと思われるような障害でも、それを克服したり、出し抜いたりすることができます。同時に、しばしば制約を受けない合理主義など、彼らの多くの癖が多くの誤解を生みます。それらの誤解はここで終わります。ENTJの性格タイプについては、まだまだお伝えしたいことがたくさんあります。
あなたの結果を読んでいるある時点で、おそらくあなたは転機を迎えたでしょう。ENTJのトレードマークである懐疑的な態度から、”へぇ…”、”ちょっと待って、何？”といった具合に。親しい人にさえ理解されることに慣れていないため、少し居心地が悪いかもしれません。
もしかしたら、それを自分の一部として受け入れ、誇りにさえ思っているかもしれません。しかし、その断絶を受け入れることは、ENTJの性格にとって必要条件ではありません。それは誤った防衛機制であり、あなたを孤独で非効率的な道へと導く可能性があります。
これは、生年月日を利用したギミックでもなければ、あなたをスパイしたわけでもありません。むしろ、何百回もの調査で、ENTJの人生のストーリー、経験、パターンを何年もかけて研究してきた結果です。一歩一歩、洞察の積み重ねによって、あなたと同じ資質や考え方を持つ人たちが、直面した困難をどのように乗り越えてきたかを発見してきました。あなたは唯一無二の存在ですが、決して孤独ではありません。他の人の経験から学ぶことは賢明であり、私たちはそのような洞察をぜひあなたと分かち合いたいと考えています。
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