管理者は現実的で事実に忠実な人であり、その信頼性は疑う余地がありません。
ISTJ（管理者）は、内向的、観察的、思考的、判断的の特徴を持つ性格タイプです。このタイプの人は、控えめでありながら意志が強く、人生に対して合理的な見通しを持つ傾向があります。自分の行動を注意深く計画し、計画的に実行します。
自分に与えられた能力を使わないことのほうが怖い。先延ばしや怠惰のほうが怖い。
ISTJの性格タイプ（管理者）の人は、言ったことは本気で、言ったことは本気です。責任感が強く頼りがいがあるため、ISTJの性格が組織や伝統を重んじる傾向があることは、それほど驚くべきことではないかもしれません。明確なヒエラルキーと期待を提供する組織、職場、教育環境に惹かれます。
ISTJは特に派手で注目を集めようとはしませんが、社会を頑丈で安定した基盤の上に保つために、自分の役割以上のことをします。家庭や地域社会では、このタイプの人は信頼性、実用性、そして最もストレスの多い状況でも地に足をつけて論理的であり続ける能力で尊敬を集めることが多いのです。
ISTJ（管理者）の性格
几帳面な性格のISTJは、衝動的な行動を避けることが多く、どのような意思決定においても慎重な熟考を好みます。
誠実な人生
ISTJの人は、どのような状況においても正しいやり方があり、そうでないふりをする人は自分の欲望のためにルールを曲げようとしているのだろうと考えます。そのため、自分の行動や選択に責任を持つことをためらうことはほとんどありません。自分の間違いをすぐに認め、たとえそれが自分をよく見せなかったり、他の人を不快にさせたりしても、真実を認めます。ISTJの性格にとって、正直さと率直なコミュニケーションは、見栄を張ることよりもはるかに重要です。誰かの気を引くために嘘をつくよりも、自分の良心を満足させたいと考えるのです。
多くの人が自分の責任を回避したり、他人が聞きたいと思うことを言ったりする世界で、ISTJは献身的で責任感が強く、正直な性格として際立っています。
ISTJはまた、何があっても義務を果たそうと努力することでも知られています。そして、同じ基準で自分を保てない人を困惑させることがよくあります。その人が本当は他の問題に対処しているかもしれないのに、怠け者や不誠実な人だと疑ってしまうのです。そのためISTJの性格が堅苦しく見えたり、無愛想に見えたりすることもありますが、彼らの判断は信頼性と構造に対する揺るぎないコミットメントからきていることが多いのです。
遅れを取り戻す
ISTJの献身的な資質は賞賛に値するものであり、それが彼らの業績の多くを支えています。しかし、それが弱点となり、他者に利用されることもあります。強い勤労意欲と義務感を持っているため、他人の責任を自分が肩代わりすることも日常茶飯事です。たとえ不満がなくても、同僚や友人、恋人のために常に責任を負うことを期待されたり、自らそれを引き受けたりすると、ISTJの性格の人は疲れ果ててしまったり、落胆してしまったりすることがあります。
ISTJは、他人の仕事をこなし、それに対する評価を得られないことがよくあります。
ISTJは感情を表に出しにくい性格で知られていますが、だからといって、自分の役割以上のことをしているときに不満や憤りを感じないわけではありません。また、人間関係をバランスよく持続可能なものにしなければ、守るべき安定を損なうことになりかねません。ISTJの人は、適切な境界線を設定し、過度な負担がかかっているときにははっきり言うことを学ぶことで、明晰さ、忠誠心、信頼性など、その多くの才能を世の中に十分に提供することができます。
長所と短所
ISTJ（管理者）の長所
正直で率直 – ISTJの性格タイプ（管理者）の人々の中心にあるのは誠実さです。感情的な操作、心理的な駆け引き、あらゆる種類の嘘はすべて、明白で単純な正直さで遭遇する状況の現実を管理するという彼らの好みに反しています。
規律正しい – ISTJは言葉と行動の両方を通して誠実さを体現します。忍耐強く、断固としたこの性格タイプの人は、義務を果たし、約束を守ります。規律を重んじ、ルールに厳格に従い、権威を尊重し、強い意志と従順な性格を示します。
非常に責任感が強い – ISTJの人は、自分が言ったとおりの結果を出せないくらいなら、むしろ力を尽くして睡眠時間を削ってでもやり遂げようとします。忠誠心が強く、信頼できるISTJは、自分がコミットした人々や組織に対する義務をほぼ常に果たし、時間通りに、決められたガイドラインを厳守します。
冷静で現実的 – ISTJの性格が、苦難の兆しがあるたびにカッとなって決裂してしまっては、せっかくの約束も意味をなしません。その過程で他の人の好みを考慮することもありますが、最終的には現実性を念頭に置いて決断を下します。
組織的で効果的 – ISTJの性格の第一の目標は、自分が選んだことを効果的に行うことです。明確なルールや規則は、この性格タイプの人が秩序を保ち、生産的に働くのに役立ちます。
研究志向 – ISTJは知識の宝庫であり、信頼できる結果をもたらす手順や技術に重点を置いています。そのため、ISTJはさまざまな状況にうまく対応することができ、機能性を維持するために必要に応じて新しいデータを入手し、適用することができます。
ISTJ（管理者）の短所
頑固 – 事実は事実であり、ISTJの性格タイプの人は、その事実に裏付けられていない新しいアイデアには抵抗する傾向があります。この事実に基づいた意思決定プロセスにより、彼らは自分が何かについて間違っていたことを受け入れることが難しくなります – しかし、ISTJであっても、誰でも細部を見落とす可能性があります。
無神経 – 意図的に厳しいことを言うわけではありませんが、ISTJは正直であることが最善の策であるという単純なマントラによって、より繊細なタイプの感情を傷つけることがよくあります。このような性格の人は感情に配慮することもありますが、言うべきことを言うのに最も効果的な方法を判断する程度です。
常に杓子定規 – ISTJは物事が明確に定義されたルールによって最もうまくいくと信じていますが、そのため、たとえマイナス面が最小限であっても、そのルールを曲げたり、新しいことに挑戦したりすることに消極的です。本当に非構造的な環境では、ストレスや不満がたまりがちです。
判断力 – ISTJは事実と経験的証拠を非常に重視する傾向があるため、証明された情報に反対する人、特に故意に無知なままの人を尊敬することはまずありません。他人が具体的な証拠を無視し、その代わりに仮定や感情に頼っている場合、ISTJは判断力が低下し、そのような人々を非合理的または見当違いであると見なすことがあります。
燃え尽き症候群になりやすい – このようなことが重なると、ISTJの性格タイプの人は、プロジェクトを確実にやり遂げられるのは自分だけだと考えるようになります。余分な仕事と責任を背負い込み、善意や有益なアイデアから目を背けているうちに、遅かれ早かれ、単に成果を出せないという転換点にぶつかります。ISTJは自分自身に責任を負わせるので、失敗の責任は自分だけにあると考えるかもしれません。
恋愛関係
ISTJの性格タイプ（管理者）の人は徹頭徹尾頼りがいがあり、その特徴は恋愛関係になるとはっきりと表れます。習慣の生き物であるISTJは、自分が育ってきた伝統を深く尊重する傾向があり、自分の文化や価値観を一緒に探求してくれるパートナーと分かち合いたいと願っています。
控えめで堅苦しい性格のため、ISTJとの交際は難しいかもしれませんが、このタイプの人は本当に献身的なパートナーであり、安定した、お互いに満足できる関係を築くために、多大な思考とエネルギーを注ぐことを厭いません。
恋愛関係
深い献身
ISTJがパートナー候補を探すのに好んで使う方法は、ブラインドデートや行きずりのナンパではありません。このような状況のリスクと予測不可能性には警鐘を鳴らしており、クラブでのダンスに引きずり出されることは、深刻な予約なしには起こりません。
ISTJは、興味のある同僚とのディナーや、より冒険的な気分の時には共通の友人を通してセッティングされるような、より責任感のある保守的なデート方法を好みます。理想的なデートには、お気に入りのレストランに食べに行くなど、これらの性格にとってなじみのあるものがほとんどです。予想外のことは、ISTJにストレスや居心地の悪さを感じさせます。
ISTJの性格タイプの人は、たいていの物事と同じように、合理的な視点から恋愛に取り組み、相性、日常的・長期的なニーズの相互満足を求めます。これは軽々しくできることではなく、一度約束したことは最後まで守ります。ISTJのパーソナリティは基盤を確立し、責任を果たし、人間関係を機能的で安定したものに保ちます。
人間関係が長期的になると、ISTJは家庭生活にも職場と同じような義務感を持ち、家の周りの必要な日常業務を喜んでこなします。
しかし、精神的な満足はまた別の問題です。ISTJは驚くほど優れた精神的サポートを提供することができますが、それはそれが必要だと自覚したときにのみ起こります。この性格タイプの人は、相手の感情を自然に受け止めることはなく、はっきりと言われない限りは受け止めません。
信頼できる心
ISTJの性格の持ち主は、自分の正しさを信じること、事実についてだと思っていた議論に「勝つ」ことに夢中になり、パートナーが思いやりと繊細さの観点から物事を見ていたかもしれないことに気づかないことがあります。特に、より繊細なパートナーとの関係においては、これは大きな課題となりえます。しかし最終的には、ISTJの責任感と献身的な態度がその基調となり、彼らはこの違いを前方に示す努力を惜しみません。
ISTJの地道なアプローチは退屈に思える人もいるかもしれませ んが、そこには紛れもない魅力があります。ISTJの性格タイプの人は、他の性格タイプにはあまり見られない、強く静かな決意と信頼性を体現しています。
友情
ISTJ（管理者）の人は、友人関係において自発的ではありません。饒舌でもなく、愛情表現に特別な遊び心があるわけでもありません。ISTJの友人とは、忠実で、信頼でき、高潔で、頼りになるものです。他の人は人生の浮き沈みとともに移り変わるかもしれませんが、ISTJの性格は何があっても友人の側にいて、他のタイプには考えられないような深いコミットメントを示します。ISTJは、献身的で忠誠心が強く、信頼できる仲間です。
忠誠心の賜物
ISTJは非常に几帳面な性格なので、忠誠心を軽々しく譲ることはありません。友達を作るのが遅いため、このタイプは狭いサークルで終わることが多いです。しかし、その輪の中にいる人々のために行動することを約束し、その約束は簡単には破られません。
ISTJ（管理者）の友人
感情的な愛情表現はISTJの性格の得意とするスキルではありませんが、それでも彼らはそれを示す方法を見つけます。ソクラテスが言ったように、”To be is to do “であり、ISTJのフォロースルー、つまりサポートの意思表示として行動を起こす意志は、彼らの言葉を代弁しています。
ISTJの行動からは、多くの人が気づかない繊細さが伝わってきますが、それは長い友人関係の中で、彼らの友人が賞賛し、頼りにするようになる資質です。
しかし、このようなことはひどく陰鬱に聞こえますし、実際、このニュアンスに富んだ性格タイプの一面と、彼らの友人関係へのアプローチを示しているにすぎません。もう一方の面は、深刻になるのをやめる方法を知っており、特に陽気でおしゃべりな友人と一緒にいるときは、ISTJの性格の人はリラックスして、仕事や人生、時事問題について楽しく話し合います。
この性格タイプの人は争いを好まず、これは友達の選び方にも当てはまります。ISTJは同じような主義や意見を持つ友人を求め、自分の考え方や世界観を共有できそうな人と親しくなることがほとんどです。性格が大きく異なる人とは友達になりにくいですが、コミュニケーションのギャップを埋めるにはエネルギーがかかりすぎるため、ISTJは他人の長所や資質を認め、高く評価します。
より良い協力関係
実際、それを証明するかのように、ISTJはより自発的で想像力豊かな人と友達になることがあります。このような関係は、相互理解ではなく、お互いの違いを尊重することで成り立っています。ISTJの性格の持ち主は、他の人の思考の幅の広さに驚嘆し、自分の知性にとても同調します。知識は、いつものように、偉大な平等装置です。
子育て
ISTJ型（管理者）の人は、親としての役割やそれに伴う責任を引き受けることにとても抵抗がないことが多いです。ISTJの規律と名誉に対する感覚は、太古の昔からの伝統とうまく調和しています。このような性格の持ち主は、親であることを軽んじることなく、この伝統が最高水準で守られるよう努力します。
ISTJは厳格で、高い規準と期待を持つ傾向があるため、これは子供にとって必ずしも容易なことではありません。このような親は、子供たちが社会での居場所を確立し、有用な役割を果たせるようにすることを常に念頭に置きながら、子供たちのために安定した、明確に構造化された環境を築きます。
ISTJ（管理者）の両親
ISTJの親は、その子育てスタイルが他の親よりも厳格で構造的であることを最初に認めます。ISTJの親は、子供たちが権威に対して適切な敬意を持つように仕向けます。
しかし、ISTJの子供が感情的なサポートという温かさを必要とする場合、この忠誠心、献身、構造すべてが不足することがあります。この性格タイプの人は、自分が大切に思っている人に対してはそれなりに敏感ですが、子どもにとっては、この厳しい愛情を愛情として認識することが難しいのです。多くの場合、このような性格の人は、子どもが人生のさまざまな段階を経て成長し、進化していく中で、より共感と理解を深める努力が必要です。具体的には、ISTJは合理的な目的と感情的な幸福感とのバランスをうまくとるよう努めるかもしれません。
原則によって導く
ISTJの親は強い原則主義者で、忍耐と勤勉を重んじます。それにもかかわらず、子供たちは自分のためにこれらの基準を満たし、これらの価値観を共有することを期待されます。このアプローチは、長い目で見ると実を結ぶことが多いのですが、この性格タイプの人は、そのアプローチが自然な障壁や距離を生み、子どもたちが同じチームなのか疑問に思うことが多いということを心に留めておく必要があります。
それが行き過ぎたり、お互いに頑固になったりすると、ISTJの親も子も最終的には後悔することになります。自分たちの価値観を受け入れ、それを貫き、同時に人それぞれに目標があることを認識し、子どもの目標達成のために半ば強引に付き合うのがベストです。ISTJの親が生まれながらに持っている献身と目的を、子供のビジョンをサポートする柔軟性と組み合わせることで、ISTJの親なら誰でも誇りに思うであろう、相互尊重と達成感を得ることができます。
仕事
コンサルタントや個人事業主という柔軟な働き方を好む人が多いかもしれませんが、ISTJの性格タイプ（管理者）の人は、長期的で安定したキャリアを築くことに重点を置いています。しかし、ISTJが切望するのは信頼性であり、それはおそらく人生の他のどの部分よりも仕事の選択に反映されています。
堅実な精神
最も一般的なISTJのキャリアは、尊敬される伝統、権威、安全、確立された一貫性のある制度を中心に展開されていることから、事実がこれを裏付けています。軍人、弁護士、裁判官、警察官、刑事などの職業は、ISTJの間で非常に人気があります。これは理にかなっており、これらの職業はこれらの性格が求める安定性を提供するだけでなく、彼らの原則や、すべてのことにおいて高潔でありたいという願望に沿ったものだからです。
ISTJ（管理者）のキャリア
ISTJの信頼性、客観性、鋭い目、長時間にわたって鋭い集中力を維持する能力を生かす仕事は、他にもたくさんあります。ISTJの性格は、事実や論理が適切でないときに、会計士、監査役、データアナリスト、財務管理者、経営管理者、医師として急襲し、目の前の問題を特定し、報告し、修正します。
これらの職業のほとんどは、ISTJが単独で仕事をすることを好みますが、チームが必要な場合は、役割、責任、職場環境を明確に定義することが最も効果的です。実際、この性格タイプは、タスクを完了する方法について具体的な指示があるときに最もうまくいく可能性が高いのです。
ISTJの性格にとって、誰が何に責任を持つかについて議論が続くことほど難しいことはありません。
ISTJの人は、物事がどのようになされるべきかについて強い意見を持っており、物事が頻繁に振り回されると、この性格タイプの人は驚くほど声を荒げて反対するようになります。最も伝統的で安定したキャリアパスでさえ、時が経てば変わる可能性があり、また変わる必要があることを覚えておくことが重要です。新しいアイデアの敵という評判を得るよりも、潔くこれを受け入れる方がずっとよいでしょう。
社会の屋台骨
この性格の人は、現代的な仕事においてますますオープンで社交的なことが要求されるようになり、苦労することもあります。他人の気持ちを察するのが苦手なISTJの “事実だけ “という態度は、繊細な性格の人たちから疎まれることもあります。これは同僚だけでなく、顧客にも当てはまります。小売販売やウェイティング・テーブルのようなサービス業や、精神科のような感情的な要求の高い職業は、一般的に言って、よりやりがいのある仕事です。
ISTJの性格に最適なキャリアパスは、感情よりも事実を重視し、社会のバックボーンである厳しい基準を守ることができるという傾向があります。ルールは、人間関係を円滑にする社会契約から、人々の最も基本的な安全を守る法律、国家を統治する憲法や条約に至るまで、現代生活において人々が当然と思っているすべての基礎となっています。この性格タイプの人は、大なり小なりこうした考え方の擁護者としての役割を担っており、当然それを誇りに思っています。
職場での習慣
職場に関して言えば、ISTJの性格タイプ（管理者）の人は、古典的な勤勉で従順な従業員のステレオタイプに近いです。ISTJの性格の持ち主は、どのようなポジションにおいても、構造、明確に定義されたルール、権威や上下関係の尊重を求めます。彼らにとって責任は重荷ではありません。むしろ、信頼されているという感覚であり、自分がその仕事にふさわしい人間であることを改めて証明する機会なのです。
その一方で、ISTJの性格にとって、新しい責任を引き受けたり、古い責任を失うことで生じる変化は、しばしば大きな葛藤となります。これは権限ある立場の違いによって現れ方が異なりますが、克服すべき最も重要な課題のひとつです。ISTJの弱点は鈍感であることで、対人スキルは個人的な成長にも仕事上の成長にも重要な要素になる傾向があるため、この性格タイプの人が取り組むとよいでしょう。
ISTJの部下
ISTJは責任感が強く、困難な仕事や不人気なプロジェクトに適した部下です。集中力と細部へのこだわりが高く評価され、マニュアルがあればどんなプロジェクトでも有能に取り組むことができます。その反面、過重な負担がかかっているときや、他に適任者がいるかもしれないときでも、責任を放棄したがらないこともあります。
ISTJの仕事に対する真摯な姿勢は、批判に驚くほど敏感で、時に融通の利かなさにもつながります。
その頑固さはさておき、あるいは頑固だからこそ、ISTJの性格タイプの人は、おそらく最も生産的な部下の一人でしょう – 権威や上下関係を尊重し、命令や指示に従うことに何の問題もありません。時間通りに出勤するという点でも、プロジェクトの期限を守るという点でも、時間厳守が問題になることはまずありません。ISTJは、明確に設定された手順と明確な責任を必要とするかもしれませんが、仕事を完了させることに並外れた忠誠心を持ち、献身的で、几帳面で、忍耐強いです。
ISTJの同僚
同僚の中で、ISTJほど、プロジェクトが時間通りに、決められた通りに終了することを保証してくれる信頼できる人はいません。物静かで几帳面な性格のISTJは、困難な状況でも冷静に対処します。
ISTJの性格とは大きく異なるタイプ、特に感情的なタイプは、感情的なサポートや開放性を求めたり、中途半端に完成したものを納品する能力でISTJを困惑させます。ISTJの性格にとって、何かが正しく行われているか、間違って行われているかのどちらかであり、それをごまかしたり、立ち去ったりしても解決にはなりません。
ISTJは職場の平和と安全を重視し、それを実現する最も簡単な方法は、単に一人で仕事をすることです。革新、ブレーンストーミング、理論、新しいアイデアなどはすべてこの快適な状態を乱すものであり、その妥当性を認めるにはISTJの側に大きな敬意が必要です。しかし、いったん詳細が打ち出され、実行計画が立てられると、この性格タイプの人は、これらのアイデアを実践する上で、チームに欠かせない存在となります。
ISTJの性格の人は、中断のない仕事の方が楽しいと感じるため、仕事中はほとんど常に、あらゆる雑念を排除することを好みます。
ISTJの管理職
ISTJは責任とそこから生じる権力が大好きです。この性格タイプの人は、自分の義務を果たすために懸命に努力し、自分の職務以上のことをするのが常であり、部下にも同じレベルの献身的な行動を求めます。同時に、杓子定規に物事を進めることを好み、ヒエラルキーに固執し、一般的に革新的なことを嫌うISTJは、部下がそれを行う際に非常に細い線に乗ることになります。
先に実行し、後で許可を得る方が良いと言われていますが、ISTJに当てはまるかどうかは難しいところです。彼らは部下が義務を果たさないことに非常に寛容であり、その義務の1つは当初の計画に固執することです。ISTJは、少なくとも自分が見ている限りにおいて、真実が感性よりも重要であると信じており、厳しい批判を加えることができます。また、厳しい決断を下すことを厭わないため、反抗的な態度が最終的な不法行為になることもあります。
結論
ISTJ（管理者）ほど実践的で献身的な性格タイプはあまりありません。信頼性や勤勉さといったISTJの主要な強みを生かし、自分自身や愛する人のために安全で安定した環境を作り、維持することが得意です。彼らの献身的な努力は、自分自身の成長も含め、多くの分野で計り知れないものがあります。
しかし、ISTJの性格タイプの人は、その実用的で几帳面なアプローチが、財産というよりむしろ負債となる分野でつまずきやすいことがあります。パートナーを見つける（あるいは維持する）にしても、リラックスや即興を学ぶにしても、出世の階段をめざめるにしても、仕事量を管理するにしても、ISTJの人は自分の弱い特徴や付加的なスキルを伸ばすために意識的に努力する必要があります。
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